2026年新加坡留学就业准证（EP）申请与薪资门槛最新动态全解析

引言：2026年新加坡EP政策变革背景

新加坡作为亚洲重要的金融与科技中心，一直是国际留学生毕业后求职的热门目的地。随着2023年9月1日实施的COMPASS（互补专才评估框架）评估体系逐步成熟，2026年新加坡就业准证（Employment Pass，简称EP）政策将迎来新一轮调整。对于计划赴新留学并留新工作的中国学生而言，深入理解EP政策变化、薪资门槛提升以及行业选择策略至关重要。本文将全面解析2026年EP申请的最新动态，为留学生提供实用的规划建议。

新加坡人力部（Ministry of Manpower，简称MOM）近年来持续优化外籍人才引进政策，旨在吸引高技能、高薪资的专业人才，同时保障本地劳动力市场。根据新加坡人力部官方数据，2025年EP申请量较前一年增长约12%，反映出新加坡作为全球人才枢纽的吸引力。然而，随着COMPASS框架的全面执行，申请难度也显著提升，留学生需提前规划，以适应政策变化。

2026年EP薪资门槛最新调整

最低薪资要求

新加坡EP申请的核心门槛之一是薪资水平。根据MOM的最新公告，2026年EP最低合格薪资将分阶段上调，具体如下：

注：以上数据基于新加坡人力部2025年政策声明及行业预测，最终标准以官方公布为准。

对于年龄较大、经验更丰富的申请者，薪资要求将更高。例如，40岁左右的申请者，薪资需达到最低标准的两倍左右。这意味着留学生在毕业后申请EP时，起薪需达到相应门槛，否则可能直接失去资格。

薪资门槛提升的影响

薪资门槛的持续上调，对留学生求职产生了直接影响。首先，热门行业的竞争将更加激烈，企业为外籍员工申请EP的成本增加，可能更倾向于招聘本地员工。其次，留学生需在学业期间通过实习、项目经验等提升自身竞争力，以确保获得高薪offer。此外，部分中小型企业可能因薪资压力减少EP申请，留学生需更多关注跨国公司和大型本地企业。

COMPASS评估框架深度解读

COMPASS框架构成

从2023年9月起，所有EP申请均需通过COMPASS评估，该框架从四个基本维度和两个加分项进行打分，总分需达到40分才能通过。具体构成如下：

1. 薪资（Salary）：与本地同行业同年龄段专业人士的薪资水平比较。
2. 学历（Qualifications）：申请者的学历背景，顶级院校有加分。
3. 员工多元化（Diversity）：申请者国籍在公司专业员工中的占比。
4. 支持本地就业（Support for Local Employment）：公司本地专业员工的比例。
5. 技能加分（Skills Bonus）：从事短缺技能清单上的职业可获得加分。
6. 经济优先战略加分（Strategic Economic Priorities Bonus）：公司参与特定创新或国际化项目可获得加分。

每项可得0分、10分或20分，总分40分及以上为通过。留学生需在求职时综合考虑这些因素，选择有利于COMPASS评分的雇主和职位。

COMPASS对留学生的挑战与机遇

对于中国留学生，COMPASS框架既带来挑战也创造机遇。在学历项上，毕业于新加坡政府认可顶级院校（如新加坡国立大学、南洋理工大学等）可获得20分，这为本地高校毕业生提供了优势。但若学历非顶级，则可能仅得10分或0分，需通过其他项弥补。

在员工多元化项上，若公司内中国籍员工比例较高，可能得分较低，因此留学生可优先考虑员工国籍多元化的企业。技能加分项则是重要突破口，从事新加坡短缺职业（如人工智能、网络安全、绿色经济等）可直接获得20分加分，大幅提高通过率。

新加坡人力部定期更新短缺技能清单（Shortage Occupation List，SOL），2026年预计将新增生物医药、量子计算等领域。留学生可参考新加坡人力部官方SOL页面进行专业选择。

留学生申请EP的策略与行业选择

高通过率行业分析

根据2025年EP批准数据，以下行业在2026年仍将保持较高通过率：

• 信息通信技术（ICT）：新加坡智慧国计划推动持续需求，尤其是人工智能、数据科学、网络安全岗位。
• 金融科技与金融服务：新加坡作为全球金融中心，对合规、风险管理、量化分析人才需求旺盛。
• 生物医药与健康科学：疫情后新加坡加大医疗投入，研发、临床研究职位薪资较高。
• 工程与绿色经济：可持续发展领域，如环境工程、可再生能源，受政策倾斜。
• 教育（高等教育/专业培训）：部分专业教育岗位也在SOL内，但需注意行业限制。

留学生选择专业时，应结合个人兴趣与短缺职业清单，优先考虑STEM（科学、技术、工程、数学）领域。新加坡教育部（MOE）的教育统计文摘可提供本地毕业生就业数据参考。

留学阶段的关键准备

1. 院校选择：优先选择新加坡公立大学（NUS、NTU、SMU等），这些院校毕业生在COMPASS学历项上可得20分。私立院校毕业生需确保学历获中国教育部认证，且在新加坡认可名单内。
2. 实习与项目：积累本地实习经验，争取与EP申请目标公司相关的实习，部分公司可通过实习转正并赞助EP。
3. 技能认证：考取行业权威证书，如CFA（金融）、AWS认证（云计算）、CISSP（网络安全）等，可提升薪资谈判筹码。
4. 语言能力：流利英语是基本要求，掌握第二语言（如中文）可能在特定岗位成为优势。

求职渠道与EP赞助

留学生毕业后，可通过以下途径寻找EP赞助工作：

• 校园招聘（Career Fair）：NUS、NTU等每年举办大型招聘会，吸引数百家企业。
• 在线平台：LinkedIn、JobStreet、Indeed Singapore是主要求职网站。
• 政府项目：如“新加坡全球人才计划”（Tech.Pass）针对顶尖科技人才，但门槛较高；普通留学生可关注“就业准证（EP）服务”页面新加坡人力部EP申请指南。
• 内推：通过校友网络、教授推荐获得面试机会，成功率更高。

需注意，并非所有公司都愿意赞助EP，部分中小企业可能因配额或成本考虑拒绝。留学生应在面试时明确询问公司是否具备EP申请资质及历史批准率。

2026年政策趋势与预测

政策收紧信号

新加坡政府多次强调“新加坡人核心”原则，未来EP政策可能进一步收紧。2026年预计出现以下趋势：

• 薪资门槛继续挂钩年龄：年长申请者薪资要求将更高，可能抑制中年留学生转行求职。
• COMPASS评分权重调整：可能增加“支持本地就业”项权重，鼓励企业雇佣更多本地人。
• 短缺职业清单动态更新：随经济变化增减职业，留学生需持续关注。
• EP有效期与续签：首次EP通常2年，续签时需重新评估，薪资未增长可能影响续签。

留学生应对策略

面对政策不确定性，留学生应采取以下策略：

• 尽早申请：在政策进一步收紧前毕业并找到工作，锁定当前标准。
• 多元化发展：除EP外，了解其他准证类型（如S Pass、创业准证），但需注意S Pass有配额限制且薪资门槛较低但不适用高端岗位。
• 长期规划：将EP作为跳板，累积经验后申请永久居民（PR），PR申请也需考虑薪资、学历等因素。
• 关注官方信息：定期查看新加坡人力部官网和新加坡经济发展局行业报告，获取最新政策动态。

FAQ

1. 2026年EP申请的最低薪资是多少？

根据预测，2026年一般行业EP最低月薪为6,000新元，金融服务业为6,800新元。但具体薪资要求会根据申请者年龄、行业和COMPASS评分动态调整。建议直接参考新加坡人力部官方发布的最新标准。

2. 留学生如何提高COMPASS评分？

留学生可通过以下方式提高COMPASS评分：

• 就读新加坡顶级院校获得学历20分；
• 争取进入员工多元化良好的公司；
• 从事短缺职业，获得技能加分20分；
• 确保薪资处于行业高位。

3. 如果EP申请被拒，还有哪些替代方案？

若EP被拒，可考虑以下替代方案：

• 检查是否符合S Pass标准，但S Pass有配额和劳工税限制；
• 申请“个人化就业准证”（PEP），但要求更高薪资（2025年为22,500新元/月）；
• 通过创业准证（EntrePass）在新创业，适合有创新商业计划的留学生；
• 提升技能后重新申请，或寻求其他国家的就业机会。

4. EP持有者多久可以申请永久居民（PR）？

通常EP持有者工作6个月后可申请PR，但获批时间不定，一般需1-2年。PR申请考量因素包括薪资、学历、居留时间、家庭状况等，无固定标准。建议参考新加坡移民与关卡局官方指引。

结语

2026年新加坡EP政策的变化，体现了新加坡对高技能人才的精挑细选。对于中国留学生，这既是挑战也是机遇。通过合理规划留学专业、积极积累本地经验、精准选择雇主，完全有可能成功获得EP，开启在新加坡的职业发展之路。关键在于提前布局，紧跟政策动态，将个人优势与新加坡经济发展需求紧密结合。

参考文献

1. 新加坡人力部. (2025). Employment Pass Key Facts. Retrieved from https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/key-facts
2. 新加坡人力部. (2025). COMPASS Framework. Retrieved from https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/compass
3. 新加坡教育部. (2024). Education Statistics Digest 2024. Retrieved from https://www.moe.gov.sg/education/education-statistics-digest
4. 新加坡经济发展局. (2025). Industry Transformation Maps. Retrieved from https://www.edb.gov.sg/en/our-industries/industry-transformation-maps.html